Organisationsentwicklung.

Sie brauchen klare, realistische Strukturen in Ihrem Unternehmen?

Sie möchten komplexe Prozesse in Ihrer Organisation optimieren?

Aufgaben, Rollen, Kompetenzen brauchen eine klare Definition und Zuordnung?

Mit Ihnen als Geschäftsführung oder Führungsteam gehe ich in eine intensive Analysephase, um die Strukturen und Prozesse in Ihrer Organisation sichtbar zu machen.

In der Arbeitssphase biete ich Ihnen unterschiedliche, individuell auf Ihre Situation zugeschnittene Maßnahmen an:

Rollen-, Aufgabenklärung
Auftragsklärung einzelner Teams
Visions-, Werte-, Missionsentwicklung
Einführung agiler Managementmethoden z.B. Scrum | Kanban | Scrumban
Aufbau klarer Kommunikationsstrukturen
Etc.

Beständige Feedback-Schleifen helfen, fokussiert zu bleiben und Fortschritte oder Rückschläge zeitnah zu erkennen. Sie erhalten von mir ein detailliertes Angebot, damit sie größtmögliche Transparenz über Aufwände und Umsetzung haben.

Am Ende nehmen wir uns Zeit zur Ergebnissicherung und feiern gemeinsam Ihren Erfolg.