Supervision.

Für Teams und Einzelpersonen

​

Sie möchten für Ihr Team ausserhalb der täglichen gemeinsamen Arbeit (Schutz-)Räume der Kommunikation und der Weiterentwicklung eröffnen?

Sie möchten negativen Teamdynamiken auf den Grund gehen und neue Wege finden?
Sie suchen einen Raum, der Entlastung und gleichzeitig Möglichkeiten der Reflexion bietet?

 

In der Supervision nehmen Sie die Adlerperspektive ein und schaffen so völlig neue Blickwinkel für das eigene Handeln, die Teamdynamik oder die Prozesse im Unternehmen. Für persönliche Anliegen oder Themen, die im Team immer wieder als „anstrengend, hinderlich, bremsend etc.“ empfunden werden, erarbeiten Sie neue (er-)lösende Perspektiven. Sie analysieren schwierige Situationen und lernen einen neuen Umgang damit.

 

Supervision ist eine prozessbezogene Beratung für Teams und Einzelpersonen im beruflichen Rahmen, deren Fokus die Reflexion ist. ​Sie ist ein begleitendes Format, das durch Einsatz unterschiedlicher Methoden hilft, die Wissens-, Selbst- und Sozialkompetenz weiterzuentwickeln. Dies trägt maßgeblich zur beruflichen Qualitätssicherung und zur Identitätsbildung bei.

​

Dies erfolgt durch regelmäßige Sessions, meist über einen längeren Zeitraum (1-3 Jahre oder länger).